Wie wird der

Schulungsanspruch 

begründet?

• Welche Verpflichtung hat der BR zur Teilnahme an Schulungen?

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• Welche konkreten gesetzlichen Grundlagen gibt es?

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• Was muss für Rücksicht auf betriebliche Notwendigkeiten genommen werden?

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• Wie verhält es sich mit der Verhältnismässigkeit?

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• Wie häufig sollten Seminare besucht werden?

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• Welche Streitigkeiten kann es geben zwischen AG und BR und wie können diese gelöst werden?